EconoMix

Руководство города Sendai говорит о том, что рабочие места будут созданы за счет создания нового производства. Но по факту Япония страдает от избытка производственных мощностей. Инвесторы выводят производство в другие регионы, где уровень затраты ниже

Continue Reading »

Неоклассика со своей рациональностью потребителя - иррациональна, но рациональное зерно там есть. И вся сложность нашей жизни и так сказать ее злоебучесть легко объясняется экономической теорий. Вот, например, наша ЖИЗНЬ. Казалось бы у всех разная. А на самом деле она одинаковая. Одинаковая по своим свойствам - она конечна. Жизнь - это же такой же конечный и ограниченный ресурс как нефть. Но при этом, кто-то смотрит на котировки нефти ежедневно, но при этом даже не заглядывает на котировки своей жизни. А тренд, то к понижению. И вроде хочется закричать ПРОДАВАЙ ПРОДАВАЙ, что б зафиксить лосты. А вот хрен тебе. Ты сранный монополист и никто кроме тебя не является потребителем ресурса. И поэтому закон предельной производительности здесь не действует. И как говорит нам великий ЭКОНОМИКС, в нашем случае, «единственная причина обуславливающая необходимость процесса формирования цен на ресурсы» понимание ее конечности.

Наступи на ржавый гвоздь и пойми, что у тебя есть всего лишь несколько дней, что бы сделать 4 укола, что бы продлить себе жизнь. И эти несколько дней последнее, что у тебя есть и больше может не быть.

По мотивам постановки системы учета на производстве.

Русский менеджер выявит 1000 способов, почему любое новшество не будет работать, но не скажет ни единого слова о том, что нужно сделать, чтоб новшество заработало

Год назад я написал свой прогноз о том, что сулит нам 2009 год.  Хотелось бы увидеть, что сбылось, а что нет. И самое интересное если нет, то почему.

Continue Reading »

Разговор генерального директора с начальником отдела кадров:
ГД: Фёдор, я придумал новую систему мотивации в нашей конторе:
Будем давать работникам приворовывать, а когда надо будет надавить я буду сообщать, что всё это время знал о махинациях и это может закончиться неприятностями.
ОК: Да, но так вы можете потерять авторитет и уважение коллектива, и это может вызвать негативные последствия.
ГД: Тогда шантажировать будешь ты, Фёдор.
ОК: Что? Нет я не могу, я же начальник отдела кадров. Люди видят во мне опору и поддержку, нет, я не могу.
ГД: Да, а кто из нас таскает бумагу домой по пачке в месяц, и 1С на флешке?!

- Накроет ли Украину вторая волна кризиса?
- Нет! Украина утонет в первой.
Анекдот.

Общество, гос-во, страна такая же сложная система, как и человек. У общества как у человека есть свои органы, отвечающие за мышление, органы, отвечающие за передачу информации, органы, отвечающие за хватательные рефлексы. А если есть органы, то они, как и человеческие аналоги, подвержены болезням. (Хотя почему я ассоциирую с человеком? Скорее больше похоже на организм животного. Вместо лица - морда, вместо рта - пасть, вместо мыслей - инстинкты. Но это сути в данном посте не меняет). И сколько прививок не ставили, сколько не уберегали, все-таки подхватили. Экономическая диарея накрыла Украину. Естественно все подхватились и давай затыкать кредитами МВФ, чтоб не текло. А оно ж не только течет оно еще и воняет.
В нашей стране людей, которые разбираются в медицине, в политике и в футболе - пруд пруди. Каждый второй разбирается в чем-то, а каждый третий во всем. Но мнение народных целителей нас не интересует, поскольку доступ к телу они не имеют. А вот, что говорят целители официальные. Эти маги и чародеи своего дела. Эти Гиппократы современности. Эти доктора Хаусы, Джоны Дорианы и Крисы Терки, украинского разлива.

Continue Reading »

"Такую личную неприязнь испытываю

к потерпевшему, что кушать не могу".

Мимино

Как часто бывает, что главное не в продукте, а как его правильно представить, под каким соусом подать. На что сделать акценты, что утаить в тень, а «пипл схавает». Вот так вот решил поступит Альфа-банк Украина. Запустив рекламную компанию по телевиденью, что «лучше их нет по следующим причинам»:

Continue Reading »

Михаил Самуэлевич Паниковский и Шура Балаганов в разгар выяснения отношений задают друг другу риторический вопрос «Кто ты такой?». Казалось бы, встань перед зеркалом, открой свой паспорт и задайся вопросом: Кто есть ты?! Будешь ли удовлетворен ответом? Вряд ли ты порядковый номер среди миллиона других порядковых номеров. Ты причудливый коктейль каша из профессиональных качеств, навязанных ценностей, фобий и маний, отрывков из книг, журналов, и пары десятков дежурных анекдотов. Наши профессиональные качества - это следы переехавшей нас работы. Именно по ним можно определить, что ты за глина (из каких сортов лепил твоих предков «великий разум»), и как смачно по тебе проехалась РАБОТА.

Continue Reading »

Идея о возможности достижения социального превосходства через потребление порождает в сознании покупателя веру в то, что сам акт покупки способен доставить большее удовлетворение, нежели собственно продукт, который приобретается. Об этом написано и с глубокомысленной издевкой Пелевиным в его вау-импульсах, и с видом научного изучения Томасом X. Нэйлор «Потреблятство. Болезнь, угрожающая миру». Что уж там говорить о книгах, если этот гламурный фетишизм высмеивается в кино: «Шопоголик» (Это не лечится …).
Кто-то с видом застенчивого воришки из 12 стульев, продолжает свое «магазинное коллективное бессознательное», кто-то с откровением и вдохновением гуру обрушивается с критикой современного общества, призывая прекратить эту вакханалию. Причем количество выделяемого эмоционального негатива заставляет психически неуравновешенных животных терять волю, а беременных женщин рожать прямо на месте.
Может действительно остановить это массовое психотическое расстройство «кризисной клизмой»? Попробуем углубиться в проблему.

Continue Reading »

Наверное, слово кризис, наиболее часто употребляемое в последнее время. Причем это слово так часто употребляют, что от него появляется изжога. Но еще чаще, чем слово кризис, стали публиковаться пути выхода из кризисных ситуаций, глобальные решения по переформатированию мироустройства. На голову менеджеров и руководителей обрушился шквал советов, как руководить, как работать с клиентами, как сплотить работников, поднять командный дух и всякое такое. Но вот мало кто из этих советчиков прямо в глаза говорил работнику с кредитом и семьей, что зарплаты не будет, а будет только командный дух и громадные перспективы в будущем.
Многим пришлось пойти на сокращения, увольнения, урезания. Этот процесс довольно болезненный и по своим результатам - важный, я бы даже сказал судьбоносный. Поэтому сегодня вспоминаю историю, которая произошла в 1998 г. Многие помнят, что в тот год предприятия точно так же столкнулись с проблемами, результатом которых становились массовые сокращения. Я не собираюсь проводить параллели с тем, что происходит сегодня и происходило тогда. Акцентируем внимание на всего лишь инструменте.

Continue Reading »