EconoMix

Разговор генерального директора с начальником отдела кадров:
ГД: Фёдор, я придумал новую систему мотивации в нашей конторе:
Будем давать работникам приворовывать, а когда надо будет надавить я буду сообщать, что всё это время знал о махинациях и это может закончиться неприятностями.
ОК: Да, но так вы можете потерять авторитет и уважение коллектива, и это может вызвать негативные последствия.
ГД: Тогда шантажировать будешь ты, Фёдор.
ОК: Что? Нет я не могу, я же начальник отдела кадров. Люди видят во мне опору и поддержку, нет, я не могу.
ГД: Да, а кто из нас таскает бумагу домой по пачке в месяц, и 1С на флешке?!

Небольшая история, которая со мной произошла в пятницу.
Приходит ко мне коллега (блондинкО) и говорит, что не может записать на флешку фотки. Начинаю узнавать причину. Оказывается компутер даже не видит флешку.
Говорю: «Давай сюда ща мы ее посмотрим». Беру в руки «флешку» и бегло на нее смотрю. Через 2 секунды осмотра меня просто разрывает в клочья от смеха. Оказывается, блондинка пыталась запасать фотки на usb-хрень для радио мышки.

Вчера обратил внимание на бутылку с квасом и на то, что там написано.

Очень сильно бросается в глаза надпись "Технологии натуральных ингридиентов"

Ну соответственно ниже можно ознакомится со списком натуральных ингридиентов:

Для тех кому не видно на картинке перечисляю ОСОБЕННО натуральные ингридиенты:
підсилювачі (кіслота лимонна Е330, кислота молочна Е270), барвиник - цукровий колер Е150d, консервант (бензонат натрію Е211). далее: вода, цукор,  глюкозно-фруктовий сироп, двоокис вуглецю, концентрат квасу на основі житнього солоду.

Кругом один негатив. Но и в этой ж%@пе есть место юмору. Сегодня прислали по аське.

Офис. С утра офисные сотрудники в спешке передвигают мебель с места на место, выравнивают все по сантиметру, компасу и т.д. Посредине всего этого хаотичного движения стоит старенькая уборщица в обнимку со шваброй, испуганно смотрит на все это действо. Бормочет про себя :"Только помыла, сейчас все опять затопчут, ироды и т. д.".
Стояла долго смотрела на все это, потом спрашивает:
- Милые, а что вы тут делаете? Переезжаете?
- Да нет, бабуля,
мы сейчас мебель по фен-шую передвинем и у нас сразу продажи взлетят до небес.
- Сынки, я тут давно уже работаю, еще до революции полы в этом здании мыла. Так вот, до революции тут публичный дом был. Так там, когда выручка падала, кровати не двигали. Там сразу б%ядей меняли

До боли знакомая картина  :D

Сейчас любую торговую марку называют брендом. Только что слепили ее: нарисовали лого, придумали название, в лучшем случаи прорекламировали на радио и все - новый бренд готов. А то, что его никто не знает это не проблема, значит это региональный бренд (читай «местячковый»).
В этой статье (укр. яз.) хорошо написано:

Продукт + Название + Ассоциация + Эмоции = Бренд

Сила бренда проявляется тогда, когда при копировании каких-то присущих черт бренду на другой продукт, продажи последнего увеличиваются.
Cделал похожей формы

выкрасил в такие же цвета

Continue Reading »

А чем захват мира не бизнес-процесс. А если и бизнес-процесс, то его можно описать. Недолго думая умельцы используя нотацию IDEF0, воплотили этот процесс в схеме. Добавить нечего. Бери и выкладывай его как пример в учебники.

Continue Reading »

Вся история существования любого животного вида сводится к постоянной борьбе, в борьбе за ресурсы, необходимые для существования. Чем скромнее ваши потребности в ресурсах, тем больше шансов на выживание. Так, для таракана основным жизненным источником является вода. Лев может обходиться без еды больше недели, а некоторые рыбы, такие как карась, могут оставаться без еды около 200 дней. Следовательно, каждый вид можно охарактеризовать определенным набором минимально необходимых ресурсов для выживания. Рассмотрим два соседствующих биологических вида HOMO UKRAINIKUS и HOMO RUSSIKUS.

Continue Reading »

Апофеоз апогея на совещании Северстали. При проведении совещания активно использовалась не нормативная лексика. Самыми цензурными оказались предлоги «НА» и «В».

Continue Reading »

После череды бесконечных праздников понял, что это все «не спроста» (как говаривал Вини Пух). Если праздники есть, значит, они кому-нибудь надо, значит, их кто-то придумал.

День Святого Валентина придумали маркетологи для стимулирования продаж.

Новый год придумали PR-щики. Это самый удачный прием позволяющий собрать огромное количество народу перед телевизором в определенное время и попиарить одного человека (как правило, Президента).

8 марта придумали коучеры. Это неплохой тренинговый прием по делегированию полномочий. Работа делегируется по половым признакам и сексуальной ориентации.

Профессиональные праздники (лифтера, вахтера, день милиции и т.д.) придумали риск-менеджеры. Свою зарплату они оправдывают тем, что все время готовятся к тому, что целые предприятия, отрасли, не выйдут на работу, как в день праздника, так и после него.

Пасху придумал НаиглавнейϿий председатель правления закрытого акционерного общества. В совет наиглавнейϿих 12 директоров входят Петр, Павел, Лука и т.д.

Маевку придумал Директор IT-отдела. Только так можно выгнать всех из офиса и хоть пару дней в году не слыϿать «У меня не работает принтер».

Хадж придумали секретарϿи. Во время Хаджа мусульмане приносят овец в жертву, поэтому они боятся выйти из дома.

23 февраля придумали сотрудники Службы Безопасности. Отличный повод походить по офису пьяным и с орденами, рассказывая о том, как бы они нам всем, если б мы были в армии.